Приказ об увольнении в связи со смертью работника

01.10.2021
Для оформления прекращения трудовых отношений с умершим сотрудником применяется приказ об увольнении стандартной формы. Работодатель может, но не обязан применять унифицированную форму № Т-8. Допускается формирование приказа на произвольном бланке с указанием данных сотрудника, основания и даты его увольнения. Датой прекращения трудового договора, будет день смерти из свидетельства или из постановления суда о признании гражданина умершим.
Бланк приказа на увольнение Т-8
Проверено экспертом
Образец приказа об увольнении в связи со смертью
Проверено экспертом

Форма утверждена: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Форма по ОКУД: 0301006

Индекс формы: Т-8

Увольнение в связи со смертью относится к категории расторжения трудовых отношений по независящим от воли сторон причинам (ст. 83 ТК РФ). Оно оформляется приказом, бланк которого официально не утвержден. На практике компании продолжают пользоваться унифицированной формой № Т-8, хотя могут разработать форму самостоятельно. В приказе обязательно указывается дата увольнения, основание прекращения трудовых отношений в строгом соответствии с формулировками ТК РФ, реквизиты документа о смерти, как основания для его издания. Датой увольнения будет день смерти, указанный в документах-основаниях для оформления. Работником приказ не подписывается, достаточно подписи ответственного за оформление кадровой документации сотрудника.