Приказ об отмене увольнения

01.10.2021
После признания незаконным увольнения сотрудника, его восстанавливают на работе. Для этого отменяют изданный ранее распорядительный документ о расторжении трудовых отношений путем издания нового приказа об отмене увольнения. Типовой формы такого приказа не утверждено и предприятия составляют его в произвольном виде.
Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению и оформляется приказом об отмене увольнения. Его необходимо издать не позднее дня следующего за датой, когда поступило решение суда.

Типового бланка не утверждено, и документ составляется в произвольной форме. В приказе об отмене увольнения обязательно нужно указать: реквизиты предыдущего распоряжения об увольнении,  дату и основание  прекращения трудовых отношений, основание для восстановления на работе, дату составления и подпись руководителя. С приказом работника знакомят под роспись.