Приказ об отмене увольнения
01.10.2021
0
После признания незаконным увольнения сотрудника, его восстанавливают на работе. Для этого отменяют изданный ранее распорядительный документ о расторжении трудовых отношений путем издания нового приказа об отмене увольнения. Типовой формы такого приказа не утверждено и предприятия составляют его в произвольном виде.
Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению и оформляется приказом об отмене увольнения. Его необходимо издать не позднее дня следующего за датой, когда поступило решение суда.
Типового бланка не утверждено, и документ составляется в произвольной форме. В приказе об отмене увольнения обязательно нужно указать: реквизиты предыдущего распоряжения об увольнении, дату и основание прекращения трудовых отношений, основание для восстановления на работе, дату составления и подпись руководителя. С приказом работника знакомят под роспись.
Оставить комментарий
