Образец коллективного договора на 2024 год

Коллективный договор составляется в письменной форме. Содержание договора часто вызывает сложности. В качестве образца можно взять типовой коллективный договор, утвержденный Минтруда России 6 ноября 2003 г. Также рекомендуем использовать Рекомендации, одобренные Решением Московской трехсторонней комиссии № 77-869 от 18 апреля 2016 г. Нужные условия стороны формулируют сами по своему усмотрению.

Чаще всего в коллективный договор включают следующие разделы:

• порядок выплаты и размеры заработной платы;
• условия, сроки выплат пособий, компенсаций;
• индексация зарплаты;
• обучение и повышение квалификации работников;
• отпуска работников (продолжительность и порядок предоставления);
• система охраны труда работников;
• гарантии и льготы работникам;
• оплата питания на работе;
• порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений;
• другие вопросы.

Коллективный договор не должен содержать условия хуже, чем гарантированы работникам ТК РФ. 

 Если работник и работодатели не договорятся о содержании коллективного договора, им придется подписать коллективный договор с учетом протокола разногласий: