Приказ о назначении на должность директора ООО

Когда издают приказ о вступлении в должность руководителя?

Решение о назначении директора принимают собственники компании. Свое решение они закрепляют в Протоколе общего собрания участников ООО. Однако такой документ еще не является свидетельством о вступлении в должность выбранного руководителя.

Юридически директором ООО гражданин является с даты издания приказа о назначении на должность.

Порядок издания приказа

Приказ о вступлении в должность директора ООО издается и подписывается назначенным самим директором.

Важно! Обязательно должна содержаться ссылка на решение общего собрания (единственного участника) об избрании руководителя ООО.

Форма приказа

Приказ о назначении директора ООО должен иметь простую письменную форму. Нотариальной заверки документа не требуется. Целесообразно использовать для оформления фирменный бланк с указанием названия организации, ее адреса и реквизитов.

Содержание приказа

Закон об ООО не содержит перечня информации, обязательной для включения в приказ о назначении директора. Однако на практике сложилась следующая структура приказа:

1. Дата.
2. Место составления приказа.
3. Порядковый номер приказа.
4. Информация об избранном директоре.
5. Сведения о дате принятия гражданином на себя функций директора ООО.

Важно! В ряде случаев руководитель берет на себя обязанности главного бухгалтера. Об этом также необходимо сделать ссылку в приказе. Только так руководитель организации будет вправе подписывать и сдавать годовую бухгалтерскую отчетность и аналогичные документы.

В приказе должна быть указана фактическая дата, когда оформлялся документ. Если в нем не указано иное, то она будет являться моментом принятия гражданином полномочий директора ООО.

Место составления приказа, как правило, совпадает с юридическим адресом компании. Также может быть указано место фактического расположения организации.

Обычно за нумерацию приказов компании отвечает кадровик или секретарь. Присваивать документам порядковые номера не обязательно, однако это упростит дальнейшую их идентификацию.

Информация о руководителя должна включать его фамилию, имя, отчество, дату рождения, паспортные данные. Чем больше сведений указано о личности директора, тем сложнее будет оспорить его полномочия в случае возникновения разногласий между собственниками общества или другими заинтересованными лицами.

Дата принятия гражданином полномочий директора может не совпадать с датой оформления приказа. Однако это следует отдельно прописать в документе.