Облагаются ли подарки страховыми взносами?

Подарки сотрудникам

Начисление взносов со стоимости подарков действующим сотрудникам организации зависит от того, в рамках какого договора осуществляется сам факт дарения:

• Если передача подарка происходит в рамках договора дарения, то на его стоимость начислять страховые взносы нет необходимости, поскольку, в данном случае переход права собственности с точки зрения закона не является объектом обложения;
• На стоимость подарка свыше 3 000 рублей, врученного в рамках трудового или коллективного договора, необходимо начислить страховые взносы. Такой подарок приравнивается к вознаграждению за труд в натуральном выражении (п. 2 письма Минфина от 15.02.2021 № 03-15-0 6/10032, письмо Минфина от 15.10.2021 № 03-01-10/83519).

Подарок ребенку сотрудника

На стоимость подарка, приобретенного работодателем для детей сотрудников начислять страховые взносы не нужно, поскольку дети и иные члены семьи сотрудников не имеют с организацией ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений. Таким образом, с уверенностью можно заявить, что объект, с которого необходимо начислять взносы отсутствует. Такой порядок описан в п. 1 ст. 572 ГК, п. 1, 4 ст. 420 НК, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Подарки бывшим сотрудникам

Если речь идет о подарке, полученном бывавшим сотрудником организации, то в вопросе начисления страховых взносов действуют те же правила, что и при выдаче подарков детям сотрудников.

Важно! Когда подарок передают деньгами, возникает риск спора с налоговой инспекцией и СФР.

Подарки контрагентам

Выдавая подарки контрагентам, начисление страховых взносов не предусмотрено вне зависимости от оснований, по которым происходит факт дарения. В данном случае речь не идет о выплате в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, поэтому объект для начисления страховых взносов не возникает.