Какой отпуск предусмотрен для многодетных родителей?

Кто такие многодетные, которым предоставляют отпуск в любое время

В Трудовом кодексе предусмотрены специальные нормы о предоставлении многодетным родителям отпуска на особых, льготных условиях.

ТК РФ не использует термин «многодетный», т.к. у этого термина нет установленного законом на общефедеральном уровне значения. Так, в некоторых регионах (например, Санкт Петербург) многодетными считаются только те семьи, в которых хотя бы троим детям нет 18 лет, а в других (например, Московская область) – учитываются также дети, которые очно обучаются в вузах или ссузах и которым не исполнилось еще 23 лет. 

Итак, единого определения многодетности в России нет, поэтому ТК РФ (ст. 262.2) предоставляет льготу при получении отпуска не всем «многодетным», а сотрудникам с детьми до 18 лет при условии, что младшему ребенку не исполнилось 14 лет. Суть льготы – сотрудник имеет право на отпуск в любое время по его желанию.

Родители могут оба просить отпуск одновременно, либо каждый по отдельности – никаких ограничений по льготе в плане выбора времени для отпуска в ТК РФ нет. 

Как сопоставить график отпусков и право на отпуск многодетным родителям 

В законодательстве не содержится разъяснений о том, как требование отпуска для многодетных родителей в любое время согласуется с графиком отпусков на предприятии либо другой организации.

У экспертов в области права различные точки зрения на этот счет: 

• Первая точка зрения – родитель троих детей оговаривает время отпуска при составлении графика. В соответствии с Трудовым кодексом, график отпусков на следующих год должен быть согласован не позднее 17.12. текущего года. Некоторые юристы считают, что отпуск для многодетного отца или матери должен быть уточнен в любое время на этапе составления данного графика. Другими словами, в процессе составления данного графика сотрудник должен определиться с конкретными числами своего отпуска и сообщить работодателю. Числа отпуска для многодетного сотрудника также фиксируются в графике отпусков, после чего сотрудник должен его придерживаться. 
• Вторая точка зрения – родитель троих детей не зависит от графика отпусков. Т.е. ряд специалистов полагает, что многодетные родители вправе требовать отпуск в любое время, вне зависимости от графика, который ранее установлен. Например, согласно Письму Минтруда от 27 февраля 2020 г. N 14-2/ООГ-1439, работник просто должен заблаговременно написать заявление на отпуск, чтобы работодатель успел внеси изменения в график отпусков и перечислить отпускные.

Нужно ли писать заявление на отпуск многодетным родителям? 

Родители троих и более детей оформляют свой отпуск так же, как и другие сотрудники организации.

Отпуск по графику? Тогда заявление писать не надо, ждите уведомления от работодателя. Отпуск вне графика? Надо написать заявление на имя руководителя компании. В заявлении нужно изложить просьбу о предоставлении отпуска в удобные даты, сославшись на свой статус льготника и статью 262.2 ТК РФ.   

Выбрать удобный для себя период отпуска могут и другие категории льготников, например

• 1 из родителей (а также попечителей либо опекунов) ребенка-инвалида до 18 лет;
• сотрудник, жена которого в настоящее время пребывает в отпуске по беременности и родам;
• почетные доноры;
• жены военнослужащих (в период, одновременный с отпуском супруга);
• Герои Советского Союза, Герои России, Герои Труда.