Как оспорить акт Н-1?

Оспаривание акта Н-1 в ГИТ

Согласно ст. 229.3, 231 Трудового кодекса РФ Государственная инспекция труда уполномочена рассматривать разногласия, связанные с расследованием несчастных случаев, в том числе, с содержанием акта о несчастном случае.

Поэтому в первую очередь при несогласии с актом Н-1 рекомендуем обратиться именно в ГИТ. Жалоба составляется в свободной форме. Ее можно как отправить почтой, так и составить на сайте Онлайн-инспекция.рф.

При поступлении жалобы от работника (его родственников) на содержание акта Н-1 государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование, для чего привлекает профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет свое заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем. В частности инспектор вправе обязать работодателя составить новый акт Н-1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве утрачивает силу.

Обжалование акта Н-1 в судебном порядке

Работник также вправе обжаловать акт о несчастном случае в суде.

Для этого нужно составить исковое заявление, в котором следует описать, в чем заключается нарушение прав работника (например, указание в акте на вину работника в наступлении несчастного случая), обстоятельства, на которых основываются его требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Также следует упомянуть, какие меры были приняты сторонами в досудебном порядке, чтобы урегулировать возникший конфликт.

К иску нужно приложить документы, подтверждающие позицию истца и относящиеся к ситуации (например, трудовой договор, оспариваемый акт Н-1, письменные объяснения работника и свидетелей, справки и иные документы медицинских организаций, документы от работодателя).

С иском об обжаловании акта Н-1 нужно обратиться в районный суд по адресу работодателя. Иск следует предъявить в течение 3 месяцев с момента получения акта.