Приказ о выдаче матпомощи в связи с регистрацией брака
Основания и порядок оформления приказа о выдаче матпомощи на свадьбу
Материальная помощь, как элемент повышения лояльности работников применяют многие компании. Она носит выраженный социальный характер и выплачивается нуждающимся сотрудникам при наличии у предприятия финансовых возможностей. Основания, по которым выдают материальную помощь, закрепляют в локальных актах компании, одно из них – бракосочетание сотрудника. Характеристики материальной помощи:
- Выплачивают единовременно при наступлении определенного события;
- Выдают индивидуально, конкретному обратившемуся сотруднику;
- Обязательное наличие письменного заявления сотрудника на матпомощь, с приложением обосновывающих документов (свидетельства о браке) и согласованного руководителем;
- Назначение выплаты путем издания приказа, как основания для начисления материальной помощи.
Приказ оформляют на основании заявления и приложенных к нему документов. Если в компании принято положение, регламентирующее выдачу матпомощи, то визу руководителя на заявлении не ставят. Если же такие выплаты проводят хаотично, без регламентации в локальных актах, то на каждом заявлении, как правило, ставят визу директора, как подтверждение согласия с начислением матпомощи.
Приказ о выдаче матпомощи в связи с регистрацией брака: образец и бланк
Типового бланка приказа на выплату материальной помощи нет. Предприятие оформляет его самостоятельно с учетом ГОСТ Р 7.0.97–2016, утвержденного Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст. Примерная структура приказа о выплате матпомощи:
- Наименование организации;
- Название документа с указанием его назначении «о выплате материальной помощи»;
- Номер и дата документа;
- Распорядительную часть с указанием ФИО, должности получателя, суммы и даты выплаты, основания для платежа;
- Ссылка на документ основание: дата заявления, номер свидетельства о регистрации брака.
Внизу документа руководитель указывает свою должность, ставит расшифровку и подпись. С приказом под роспись знакомят получателя и исполнителя, хотя этого можно и не делать на практике. Готовый приказ передают в бухгалтерию для начисления и выплаты материальной помощи.
Итоги
Приказ о материальной помощи формируют в свободной форме. Основанием для его издания служит заявление сотрудника. С готовым приказом часто знакомят получателя и ответственного за начисление лицо.
