Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Снятие дисциплинарного взыскания возможно по истечение года с момента его вынесения при отсутствии других нарушений, также допустимо сделать это по решению работодателя, просьбе работника или третьей стороны (ст. 194 ТК РФ). Подобное решение оформляется приказом в свободной форме.