Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
01.10.2021
0
Нарушение трудовой дисциплины может повлечь применение работодателем наказания, которое оформляется приказом. Типового бланка документа нет, организации разрабатывают его форму самостоятельно. До издания приказа обязательна документальная фиксации совершенного проступка. С оформленным приказом провинившегося работника обязательно знакомят под роспись. В случае отказа от ознакомления на нем делается соответствующая отметка.
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Проверено экспертом
В случае неисполнения требований внутреннего трудового распорядка работодатель вправе применить к нарушителю дисциплинарное взыскание и оформить его приказом. Типовой формы приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности не утверждено и компании оформляют его самостоятельно. В документе указывают: вид проступка, ФИО и должность виновного, форму наказания, ссылку на документы, на основании которых применено взыскание. С приказом знакомят нарушителя и ответственных за дальнейшую процедуру оформления наказания сотрудников.
Оставить комментарий
