Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности

01.10.2021
Нарушение трудовой дисциплины может повлечь применение работодателем наказания, которое оформляется приказом. Типового бланка документа нет, организации разрабатывают его форму самостоятельно. До издания приказа обязательна документальная фиксации совершенного проступка. С оформленным приказом провинившегося работника обязательно знакомят под роспись. В случае отказа от ознакомления на нем делается соответствующая отметка.
Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Проверено экспертом

В случае неисполнения требований внутреннего трудового распорядка работодатель вправе применить к нарушителю дисциплинарное взыскание и оформить его приказом. Типовой формы приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности не утверждено и компании оформляют его самостоятельно. В  документе указывают: вид проступка, ФИО и должность виновного, форму наказания, ссылку на документы, на основании которых применено взыскание. С приказом знакомят нарушителя и ответственных за дальнейшую процедуру оформления наказания сотрудников.