Приказ о дисциплинарном взыскании

Работодатель обладает правом налагать дисциплинарные взыскания на нарушителей правил трудового распорядка. Для этого оформляется приказ в свободной форме. В нем обязательно указывается: ФИО, должность виновного, вид нарушения и применяемого наказания, реквизиты документов, доказывающих совершение проступка. Сотрудник в обязательном порядке знакомится с приказом под роспись.