Положение о суммированном учете рабочего времени

ТК РФ не содержит требований к содержанию положения о суммированном учете рабочего времени. Рекомендуем отразить в нем общие правила ведения суммированного учета на предприятии, данные о продолжительности одной рабочей смены и о количестве рабочих дней в течение учетного периода. Ниже вы найдете примерный образец такого положения.