Приказ об отмене отпуска

Порядок отмены приказа на отпуск в связи с увольнением законодательно не урегулирован. Обычно издают приказ об отмене отпуска в связи с увольнением и знакомят с ним работника. Чаще всего именно из-за увольнения работника приходится отменять его ежегодный отпуск.

Приказ об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Рекомендуем указать в нем ту же информацию, как и в приказе об отмене ежегодного отпуска по любому основанию. В частности, сведения о работнике, вид и период отпуска, реквизиты приказа о предоставлении отпуска, который отменяется. В качестве причины отмены отпуска нужно указать увольнение работника. Желательно отразить в приказе дату и основание увольнения, реквизиты приказа об увольнении (если он уже оформлен).