Воинский учет и мобилизация

В РФ объявлена частичная мобилизация - как это повлияет на бизнес? Какие-то граждане будут призваны на военную службу. У организаций и предпринимателей появляются новые обязанности перед государством. Рассказываем. какие именно.
В течение календарного года организации должны разработать план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Ниже вы найдете бланк такого плана, унифицированная форма которого утверждена "Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) (приложение 17).
Воинский учет осуществляется организациями по личным карточкам работников и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих. Личные карточки госслужащих ведутся по унифицированной форме, утвержденной приложением 6 к "Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Ниже вы найдете бланк такой личной карточки.
Мобилизованные граждане смогут вернуться на свои рабочие места после возвращения с места несения службы: премьер-министр подписал соответствующее правительственное постановление.
Компании обязаны вести учет военнообязанных работников и сообщать эти сведения военкомат. Для назначения ответственного за ведение воинского учета издается приказ в произвольной форме.
Работодатель обязан организовать воинский учет в компании. Порядок, формы и особенности его ведения утверждаются приказом в свободной форме.
Характеристику в военкомат обычно составляет работодатель. Она составляется в свободной форме и ничем не отличается от других характеристик с места работы. Ниже вы найдете образец такой характеристики.