Воинский учет и мобилизация

Роструд разъяснил, что делать, если призыв по мобилизации пришелся на время отпуска сотрудника.

Отчеты кадровика в военкомат - неотъемлемая обязанность. Организация может выделить специалиста, ведущего исключительно воинский учет кадров или поручить составление отчетов и карточек инспектору по кадрам.

В целях актуализации сведений о военнообязанных лицах, содержащихся в личных карточках, организации должны ежегодно подавать списки 15- и 16-летних лиц мужского пола и мужчин, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Такая обязанность установлена п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Ниже вы найдете необходимый для этого бланк.

Удостоверение о брони от мобилизации по форме Ф-4 необходимо выдать сотрудникам, на которых удалось оформить бронь. До начала мобилизации компании формально относились к организации процедуры бронирования персонала и оформления документов по воинскому учету. Однако в условиях призыва резервистов отсрочка для ключевых специалистов становится одним из важнейших факторов нормального функционирования предприятий.

Если у работодателя появилась информация о том, что его работник подлежит явке в военкомат (например, в случае мобилизации), то он должен посодействовать военкомату, уведомив об этом сотрудника. . Ниже вы найдете бланк и заполненный образец такого уведомления.

Работники, отвечающие за воинский учет в организациях, направляют в местные военкоматы сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательной организации). Это делается для поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов. Ниже вы найдете бланк данного документа.

Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, подаются организациями в двухнедельный срок по запросам местных военкоматов. Это необходимо для поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов. Ниже вы найдете бланк такого документа.

При изменениях значимых сведений о военнообязанном гражданине (семейное положение, образование, структурное подразделение организации, должность, место жительства или место пребывания, состояние здоровья) работники, отвечающие за воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, по установленной форме (приложение № 1 к Порядку, утвержденному Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Получив листок сообщения, гражданин должен расписаться в журнале учета листков сообщений и корешков к ним. Ниже вы найдете бланк данного документа.

Список работников, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений относится к ежегодным отчетам, которые нужно направлять организациям в военкомат. Ниже вы найдете подходящий бланк, который поможет составить собственный список.

В связи с объявлением частичной мобилизации чиновники разрабатывают пакет мер поддержки ИП и самозанятых на случай призыва.