Программа субсидирования найма безработных запущена Кабмином еще в марте прошлого года. Изначально компании могли получить по 3 МРОТ за каждого безработного, отнесенного к определенным категориям. В частности, к ним относились выпускники вузов и колледжей, которым не удалось устроиться на работу в течение 4 месяцев после получения диплома, молодые люди без образования и т.д. Подробнее:
Статья по теме: Как получить по 3 МРОТ за трудоустройство каждого безработногоТеперь же на господдержку могут рассчитывать работодатели, принявшие на работу любого сотрудника моложе 30 лет, независимо от уровня его образования и других признаков. Единственное требование – наличие у принимаемого работника статуса безработного.
В остальном программа действует также: за каждого принятого в штат молодого сотрудника работодатель получит по 3 выплаты в размере МРОТ.
Для справки: с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 рублей.
Первая выплата поступит после того, как вновь принятый сотрудник отработает 1 месяц, вторая – через 3 месяца работа, третья – через полгода.
Для получения субсидии руководителю компании или ИП следует обратиться в центр занятости для подбора специалистов на вакантные должности. Это можно сделать в том числе дистанционно – на портале «Работа России».
После трудоустройства новых сотрудников нужно будет подать заявление на выплату в ФСС. Это тоже можно сделать в удаленном режиме – через систему «Соцстрах».
