Субсидии за трудоустройство безработных-2022: общие положения
Ровно год назад Кабмин принял постановление о выплате работодателям субсидии в размере 3 МРОТ за каждого принятого на работу безработного, отвечающего определенным требованиям.
Выплаты предоставляются Фондом социального страхования РФ и производятся в 3 этапа – по одной выплате раз в квартал:
- по истечение 1-го месяца работы вновь принятого сотрудника;
- по истечение 3-го месяца работы;
- по истечение 6-го месяца работы.
Размер каждой выплаты на одного сотрудника составляет 1 МРОТ, увеличенный на размер страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент.
В 2022 году программа субсидирования продолжает действовать, однако правила предоставления выплат претерпели некоторые изменения
Кто может получить субсидию за трудоустройство в 2022 году
Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 установлены требования к работодателям и к трудоустраиваемым гражданам.
Требования к работодателям
Получить субсидию может практически любая компания или индивидуальный предприниматель, поскольку требования достаточно мягкие:
- регистрация в качестве юридического лица или ИП не позднее 1 января 2022 года;
- отсутствие задолженностей по уплате налогов и взносов свыше 10 000 рублей, а также долгов по зарплате;
- ненахождение в процессе банкротства или реорганизации (исключение – реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу);
- отсутствие в установном/складочном капитале доли участия иностранных компаний – представителей государств, являющихся офшорными зонами;
- отсутствие компании и ее руководства в реестре дисквалифицированных лиц.
Кроме того, работодатель не должен являться получателем субсидии, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 для отдельных некоммерческих организаций.
Требования к трудоустроенным сотрудникам
Для получения работодателем субсидии трудоустроенный работник должен относиться к одной из следующих категорий:
- молодежь до 30 лет, включая инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
- лица, не трудоустроившиеся спустя 4 и более месяца после окончания службы по призыву;
- граждане без среднего профессионального и высшего образования, не являющиеся студентами;
- выпускники колледжей и вузов, не трудоустроившиеся в течение 4 и более месяцев после окончания обучения;
- граждане, освободившиеся из мест лишения свободы;
- родители несовершеннолетних детей;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
Внимание: независимо от категории соискатель должен быть в установленном порядке зарегистрирован в качестве безработного.
Как получить субсидию – пошаговая инструкция
Пошаговый алгоритм действий для получения субсидии за трудоустройство безработного:
- Обратиться в региональный центр занятости населения и предоставить перечень имеющихся у компании/ИП вакансий. Сделать это нужно через личный кабинет на портале «Работа в России».
- После подбора сотрудника/сотрудников – заключить с ними трудовой договор на условиях полного рабочего времени с зарплатой не ниже минимального размера оплаты труда.
- Подать в ФСС заявление о включении компании/ИП в реестр для предоставления субсидии.
Внимание: заявление подается не ранее, чем через месяц после трудоустройства сотрудника, но не позднее 15 декабря текущего года.
Где взять образец заявления на предоставление субсидии
Заявление о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии за трудоустройство безработного не имеет унифицированной формы. Оно формируется при помощи используемой в компании информационной системы либо программного обеспечения ФСС.
В заявлении следует указать:
- сведения о работодателе: наименование (для ИП – фамилию, имя и отчество), ИНН, код причины постановки на учет, ОГРН;
- реквизиты для перечисления субсидии: наименование банка, БИК, корр. счет, номер расчетного счета или номер банковской карты;
- сведения о работнике: фамилию, имя, отчество, дату рождения, СНИЛС;
- дату заключения трудового договора;
- дату, с которой вновь принятый сотрудник приступил к исполнению трудовых обязанностей;
- дату и номер приказа о приеме на работу;
- сумму страховых взносов за сотрудника во внебюжетные фонды;
- размер районного коэффициента.
Заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника.
Как подать заявление
Заявление подается исключительно в электронной форме на портале Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах».
Сколько времени рассматривается заявление
Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней с даты его подачи. По истечении этого времени ФСС либо принимает решение о перечислении субсидии, либо об отказе в ее предоставлении.
Внимание: во время проверки сведений, указанных в заявлении на субсидию, ФСС вправе запросить у работодателя любые необходимые документы.
Когда придет субсидия
Субсидия выплачивается тремя траншами:
- первая выплата будет перечислена не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления;
- вторая – по окончании 3-х месяцев работы вновь принятого сотрудника в компании или у ИП;
- третья – по окончании 6 месяцев его работы.
Подавать заявления на вторую и третью выплаты не нужно – они перечисляются автоматически. ФСС предварительно проведет необходимую проверку.
Каков размер субсидии за трудоустройство безработного
Размер каждой из трех выплат в составе субсидии:
1 МРОТ + размер страховых взносов + районный коэффициент.
Это размер субсидии на каждого трудоустроенного безработного, отвечающего приведенным выше требованиям.
Внимание: если трудоустроенный бывший безработный уволится, выплаты на него перечисляться не будут.
Например: компания трудоустроила 10 выпускников вузов и по истечении первого месяца их работы получила выплаты на каждого из них. После этого двое сотрудников уволились. Вторая выплата придет только на 8 сотрудников.
