Бланки

Если вы принимаете подсобного рабочего на постоянное место работы, то с ним необходимо заключить трудовой договор. В некоторых ситуациях возможно заключение так называемого договора ГПХ (гражданско-правового договора), например, если подсобный рабочий требуется только для выполнения конкретного задания и на непродолжительный срок. Ниже вы найдете образец подходящего для этой ситуации договора возмездного оказания услуг.
Подсобный рабочий - это неквалифицированный исполнитель работ. При трудоустройстве такого рабочего обязательно заключение с ним трудового договора, как и с любым другим сотрудником, где подробно должны быть описаны: круг его обязанностей, размер заработной платы, график работы, место работы и другие существенные условия. Набор должностных обязанностей подсобного рабочего может сильно разниться в зависимости от организации, в которой он работает. Ниже вы найдете образец трудового договора с подсобным рабочим, который легко адаптировать для собственной ситуации.
Если администратор имеет дело с материальными ценностями работодателя (принимает, отвечает за их сохранность и т.д.), то с ним можно заключить договор о полной материальной ответственности. При наличии такого договора в случае утраты имущества организации по вине работника работодатель вправе будет требовать от него возмещения ущерба в полном объеме. Ниже вы найдете рекомендуемый бланк такого договора, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.
Если работодатель берет администратора на работу на постоянной основе, лучше всего заключить с ним трудовой договор. Однако в некоторых ситуациях, когда администратор нанимается на небольшой период или для конкретных целей (например, для организации конкретного мероприятия), можно заключить с ним договор возмездного оказания услуг, или так называемый договор ГПХ. Ниже вы найдете бланк такого договора, который подойдет в том числе для оформления отношений с администратором.
Школы в обязательном порядке ведут журналы учета пищевых отходов. Это позволяет контролировать санитарно-эпидемиологическое состояние помещений и территории. Ниже вы найдете бланк содержательной части такого журнала. Дополнительно можно сделать титульный лист.
Порядок выдачи материальной помощи нормативно не урегулирован и определяется компанией самостоятельно. Одним из оснований для предоставления поддержки служит вступление сотрудника в брак. Выплата оформляется приказом о выдаче матпомощи в связи с регистрацией брака в свободной форме.
Журнал выдачи должностных инструкций относится к внутренним документам компании. Его ведение необязательно. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк журнала выдачи должностных инструкций и заполнить его по своим данным.
Порядок подключения (технологического подсоединения) к инженерным сетям водопровода регламентируется Правилами подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к централизованным системам горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, которые утверждены Постановлением Правительства РФ № 2130 от 30.11.2021 года.
Договор оказания услуг по эвакуации транспортного средства заключается в тех случаях, когда необходимо погрузить и доставить сломанный или незаконно припаркованный автомобиль к месту ремонта или стоянки. Ниже вы найдете образец такого договора.
Трудовой договор с администратором должен содержать все необходимые положения, предусмотренные трудовым законодательством. В частности, составлять его следует в соответствии с должностными обязанностями администратора. Кроме того, обязательно нужно указать место работы, график работы, размер и порядок выплаты зарплаты. Ниже вы найдете бланк трудового договора, который можно использовать для оформления трудовых отношений с администратором кафе, гостиницы, фитнес-клуба и др. заведений.
Генеральная доверенность от ИП выдается не на ведение бизнеса, а на представление интересов предпринимателя в различных правоотношениях. Порядок ее составления аналогичен правилам для физлиц. Для некоторых операций, например, покупки недвижимости, потребуется нотариальное удостоверение доверенности.
Трудовой договор с администратором салона красоты не имеет существенных особенностей и должен составляться в соответствии с общими требованиями Трудового кодекса РФ. В частности, в нем должна быть определена трудовая функция сотрудника, круг его должностных обязанностей, место работы, размер и порядок выплаты заработной платы и др. условия. Ниже вы найдете бланк такого трудового договора. Скачайте бесплатно и дополните необходимой информацией.
Кафе и рестораны в большинстве случаев должны заключать с официантами трудовые договоры, а не договоры ГПХ. Тем не менее, возможны ситуации, когда требуется именно гражданско-правовой договор, например, услуги официанта оказываются временно или для обслуживания конкретного мероприятия. В этом случае подойдет стандартный договор возмездного оказания услуг, который нужно адаптировать под конкретную ситуацию. Ниже вы найдете бланк такого договора.
С официантами, в обязанности которых входит прием продуктов питания, их переработка и подготовка к отпуску готовых блюд, ведение учета, составление отчета о движении и остатка выданных ему за сутки продуктов, можно заключить договор о полной материальной ответственности. В отношении оборудования и посуды, которую использует официант в своей работе, такой договор заключить нельзя. Ниже вы найдете бланк такого договора, который можно скачать бесплатно.
Отношения официанта/бармена с хозяином кафе, ресторана или иного предприятия общепита должны быть оформлены официальным трудовым договором. Такой договор должен включать в себя описание трудовой функции официанта, его обязанности и права, место работы, размер заработной оплаты и условия ее выплаты. Ниже вы найдете бланк трудового договора с официантом, разработанный в соответствии с профессиональным стандартом "Официант/бармен", утвержденным приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 115н.
Работодатель вправе заключить с поваром договор о полной материальной ответственности, так как в распоряжении повара находятся товары, оборудование и другие материальные ценности. В целом такой договор стандартный, он содержит те же условия, что и аналогичный договор с работниками других должностей. Ниже вы можете скачать бесплатно договор полной материальной ответственности и дополнить его условиями по своему усмотрению.
Договор ГПХ с поваром - это договор возмездного оказания услуг повара. Обычно он заключается на определенное время для выполнения конкретных задач. Такой договор следует отличать от трудового договора с поваром. Обязательным условием его является перечень оказываемых услуг,. Рекомендуется также согласовать стоимость услуг и дата начала и окончания их оказания. Ниже вы найдете бланк договора ГПХ с поваром, который легко адаптировать под свою ситуацию.
Трудовой договор с поваром заключается по общим правилам, предусмотренным Трудовым кодексом. По такому договору повар обязуется выполнять свою трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется оплачивать его работу и обеспечить необходимые и безопасные условия труда. Ниже вы найдете бланк трудового договора с поваром, составленный в полном соответствии с профессиональным стандартом "Повар", утвержденным Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 113н. Его можно скачать бесплатно.
Монтаж противопожарного водоема - работа, которая должна выполняться специализированными организациями. Отношения между подрядчиком и заказчиком оформляются договором подряда, который не имеет особенностей, кроме предмета. Ниже вы найдете бланк и образец такого договора.
Монтаж противопожарной сигнализации должен производиться квалифицированной организацией в соответствии с нормативно установленными правилами и требованиями. Обычно подрядчик не только устанавливает оборудование, но также составляет проект, согласует проект и работы. Отношения между подрядчиком и заказчиком оформляются договором подряда. Ниже вы найдете бланк и образец такого договора, которые можно скачать бесплатно.