Минтруд напомнил о праве работников на выбор банка для получения зарплаты

17.08.2022
0
Минтруд рассказал, как сотруднику сменить банк для получения зарплаты.

В своем Telegram-канале Минтруд напомнил, что работник вправе самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты – ему необязательно пользоваться услугами кредитной организации, с которой сотрудничает работодатель.

При трудоустройстве работник указывает в заявлении о приеме на работу предпочитаемый банк и реквизиты для перечисления заработной платы. Однако в силу ст. 136 Трудового кодекса РФ впоследствии он может поменять банк в любое время (ст. 136 Трудового кодекса РФ): достаточно письменно оповестить об этом работодателя не позднее, чем за 15 дней до выплаты зарплаты, сообщив новые банковские реквизиты.

Внимание: если конкретный зарплатный банк указан в трудовом договоре, следует заключить с работником дополнительное соглашение об изменении этого условия.

Расходы по выпуску новой банковской карты, обслуживанию счета и т.д. в такой ситуации полностью несет работник.

Подробно об оплате труда работников:

Статья по теме: Виды, формы и системы оплаты труда

***

Больше новостей и полезных советов для бизнеса на нашем телеграм-канале.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.