Можно ли принять на работу по загранпаспорту? Отвечает Роструд

15.12.2023
0
Роструд разъяснил, можно ли принять сотрудника на работу с загранпаспортом вместо паспорта РФ.

Трудовое ведомство напомнило, что в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора работник предоставляет работодателю среди прочих документов паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

При этом, понятие иного удостоверяющего личность документа в ТК РФ не разъясняется. Однако, такое понятие определяется в других нормативных актах.

В частности, загранпаспорт является документом, удостоверяющим личность, в силу ст. 7 закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

Таким образом, если у будущего сотрудника нет российского паспорта, допустимо принять его на работу по загранпаспорту. В том числе, если он выдан за пределами России.

Подробнее о процедуре приема на работу:

Статья по теме: Как происходит оформление работника на работу
Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.