Минтруд уточнил сроки подачи отчетов в центр занятости

22.03.2023
0
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодателям следует подавать отчеты в центр занятости.

Что произошло

Минтруд в своем письме от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383 сообщил, в какие сроки работодатель должен предоставлять отчеты в центр занятости.

Речь в письме идет, в частности, об отчетах о ликвидации организации, а также сокращении численности или штата ее сотрудников. Их нужно сдавать:

  • если работодатель – организация: не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации или сокращения, а если планируются массовые сокращения – не позднее, чем за 3 месяца до оргштатных мероприятий;
  • если работодатель – ИП: не позднее, чем за 2 недели до ликвидации или сокращения штата.

Названы сроки сдачи и других отчетов.

Сроки сдачи отчетов в центр занятости: таблица

Отчет в центр занятости

Срок сдачи

О введении режима неполного рабочего времени или неполной рабочей недели

в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения

О введении режима простоя

в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения

О банкротстве

ежемесячно – с даты введения процедуры банкротства и до ее окончания

О реабилитации и содействии занятости инвалидов

ежемесячно

О ликвидации компании или сокращении штата

за 2 месяца до начала мероприятия

О прекращении деятельности ИП

за 2 недели до прекращения деятельности

Сроки сдачи отчетов об организации удаленной работы и отпусках без сохранения заработной платы не установлены. Предоставлять такие отчеты нужно только в том случае, если предоставление неоплачиваемого отпуска или перевод сотрудника на удаленку связаны с негативной для компании ситуацией, которая может повлечь массовое высвобождение работников.

Статья по теме: Кадровые отчеты в 2023 году: таблица-календарь

Когда сдавать отчет о вакансиях

Напомним, что с прошлого года работодатели со среднесписочной численностью сотрудников свыше 25 человек обязаны отчитываться в центр занятости о вакансиях через портал «Работа в России». Там же следует подавать отчет о наличии рабочих мест для инвалидов.

Работодатели с меньшей численностью работников могут выбирать формат отчета самостоятельно.

Единой даты предоставления такой отчетности нет, но Минтруд рекомендует сообщать в центр занятости о вакансиях в течение 3 рабочих дней с момента их появления.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.