Решение единственного учредителя ООО о назначении директора

23.08.2021
0
Общества с ограниченной ответственностью могут создаваться как несколькими владельцами, так и одним. Во втором случае для избрания директора оформляется решение о назначении на должность.
Образец решения единственного учредителя ООО о назначении директора
Проверено экспертом
Рекомендации по теме

Когда нужно решение о назначении директора

Каждое ООО руководствуется в своей работе Уставом, в котором прописаны права и обязанности всех участников, особенности выполнения управленческих функций. Также в этом документе присутствует раздел, посвященный назначению на должность директора. 

В организации функции руководителя может выполнять любо сам учредитель, либо на эту должность может быть назначен наемный сотрудник. 

Статья по теме: Как назначить директора ООО

Порядок принятия решения единственным учредителем

Поводом для назначения руководителя организации может стать регистрация новой компании, увольнение прежнего директора и т. д. Для назначения физического лица на должность руководителя ему достаточно принять единолично решение и зафиксировать его документально. В том случае, когда директор назначается собственником в момент создания организации, данный факт может быть отражен отдельным пунктом в решении об учреждении ООО. 

Форма решения

Документ не имеет унифицированной формы, поэтому организации составляют его в свободном порядке. Чаще всего организации используют фирменные бланки, на которых присутствуют их реквизиты. Решение учредителя станет основанием для заключения трудового договора с директором, в котором будут отражаться все нюансы предстоящего сотрудничества. Руководитель наделяется полномочиями на срок до 5 лет, если в Уставе отсутствует иная информация. Решение хранится вместе с учредительной документацией.

Бланки: Приказ о назначении на должность директора ООО

Содержание решения

В бланке должна присутствовать следующая информация:

  1. Место, дата вынесения решения учредителем.
  2. ФИО собственника ООО, величина его доли в компании (в данном случае 100%).
  3. Данные о компании.
  4. Решение о назначении конкретного человека на должность руководителя организации. Фраза должна быть четко выраженной: «Принимаю решение назначить ….. на должность директора ООО «Рассвет»».
  5. ФИО руководителя, его паспортные данные, место проживания.
  6. Дата вступления руководителя в должность.
  7. Срок действия полномочий.
  8. Распоряжение учредителя о внесении соответствующей информации в единый реестр с получением новой выписки ЕГРЮЛ.
  9. Подпись собственника организации.
Бланки: Акт приема-передачи документов при смене директора

При составлении распоряжения учредитель должен следить за тем, чтобы в бланке были отражены все вышеперечисленные данные. В этом случае он может быть уверен в том, что процедура оформления гражданина на должность руководителя прошла законно, и не будет вызывать вопросов со стороны контролирующих органов.