Решение единственного участника о смене директора ООО

Когда нужно решение о смене директора?

Назначение директора ООО, а также отмена его полномочий отнесены к компетенции общего собрания его участников (ст. 33 Федерального закона РФ от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если в компании один учредитель, то все решения вместо общего собрания принимает он единолично (ст. 39 Закона «Об ООО»).

Руководитель вправе от лица организации совершать юридически значимые действия, прямо оказывающие влияние на ее хозяйственную детальность (подписывать платежные документы, заключать договоры). Остаться без высшего должностного лица компания не может, поскольку фактически это может парализовать ее деятельность. Поэтому в решении о прекращении полномочий прежнего директора, как правило, есть указание о назначении нового главы организации.

Порядок принятия решения единственным участником

Поскольку собрания учредителей в компании с единственным собственником нет, он вправе оформить его в любой момент, когда возникает необходимость смены руководителя.

Важно! Само решение не означает завершения увольнения, то есть оно может быть принято и во время больничного, отпуска директора (п. 50 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2), но не позднее даты фактического расторжения трудовых отношений.

Если глава компании уходит по собственному желанию, то он обязан написать заявление об увольнении с соблюдением срока предупреждения, который не может быть менее месяца до даты расторжения трудового договора. В этот срок формируется текст и подписывается решение о прекращении его полномочий с указанной в заявлении даты. Подпись единственного учредителя на решении о прекращении полномочий рекомендуется заверять у нотариуса (письмо ФНП от 15.01.2020 № 121/03-16-3).

Форма решения

Типовой формы решения единственного участника о смене директора ООО не утверждено, поэтому компания оформляет его самостоятельно. Документ не обязательно должен называться решением, это может быть, например, постановление. Состав его реквизитов также не регламентирован, однако обязательно должен содержать юридически значимые моменты, отражающие содержание поручения собственника.

Содержание решения

Обязательного перечня реквизитов решения о смене руководителя нормативно не утверждено, и компания определяет его самостоятельно. В тексте решения о смене директора ООО обязательно следует указать:

• идентификационные данные ООО, его название, ИНН, адрес;
• дату и место его издания;
• информацию об учредителе: Ф. И. О., паспортные данные;
• суть принятого решения о прекращении полномочий директора и назначении нового руководителя (включая их Ф. И. О. и паспортные данные);
• конкретную дату прекращения полномочий старого и срок наделения ими нового директора.