Приказ о переводе на полставки

Приказ о переводе на полставки составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Такой приказ полезен, например, чтобы проинформировать табельщика о новом режиме работы работника, бухгалтера - об условиях оплаты труда. Перевод сотрудника на полставки подразумевает изменение режима его рабочего времени, например, сокращенный рабочий день.

В приказе обычно указывают Ф.И.О. и должность работника, новый режим его работы, дату, с которой устанавливается этот режим, и срок, на который он вводится (если временно).

Рекомендуется ознакомить с приказом под подпись всех указанных в нем лиц.