Швейное производство

В отличие от трудового договора, который предполагает постоянную работу швеи на швейном производстве за определенную зарплату, выплачиваемую ежемесячно, договор ГПХ заключается на определенный срок и на определенный объем работ. ГПХ договор со швеей всегда заключается для достижения конкретного результата. Вознаграждение в этом случае выплачивается в соответствии с объемом выполненной работы. Ниже вы найдете примерный образец такого договора.

Нормы о комнатах приема пищи на предприятии базируются на требовании Трудового кодекса обеспечить условия для работы и конкретизируются в различных стандартах, санитарных и строительных. Разбираемся, обязательно ли отводить для питания отдельную комнату и когда на предприятии нужна столовая.

Почему швейные производства создают сами производители? Как все правильно организовать и сколько нужно вложить? Даем ответы на эти вопросы.

Как рассчитать стоимость пошива изделия? Калькуляция зависит от размера предприятия, о чем и пойдет речь в данном материале.

Швейное производство является одним из наиболее сложных производств поскольку содержит в себе разные этапы формирования готовой продукции. В связи с чем учет в швейном производстве, о котором будет идти речь в статье, содержит в себе ряд нюансов, требующих особого внимания.

Бригадир швейного производства отвечает за организацию всего производственного процесса и осуществляет контроль за работой сотрудников и оборудования. Его основная трудовая функция описана в трудовом договоре, а более подробно его права, обязанности и необходимые навыки устанавливаются должностной инструкцией, утверждаемой работодателем. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции бригадира швейного производства.

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается работодателем в развитие положений трудового договора. В ней подробно описываются профессиональные навыки и умения специалиста, требования к его образованию, трудовая функция, права и обязанности, ответственность. Составляется этот документ в свободной форме. Содержание инструкции не должно противоречить действующему законодательству. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции контролера ОТК швейного производства.

Должностная инструкция технолога швейного производства определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения этого специалиста с работодателем, критерии оценки деловых качеств и результатов работы. Она разрабатывается и утверждается работодателем и доводится до сведения работника под роспись. Ниже вы найдете примерный образец такой должностной инструкции.

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем организации для конкретизации прав, обязанностей и ответственности работника отдельной специальности. Для дизайнера одежды также может приниматься должностная инструкция. Ее доводят до сведения сотрудника под личную роспись. Ниже вы найдете примерный образец этого документа.

Должностная инструкция закройщика - это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые обязанности закройщика на швейном производстве. Она дополняет положения трудового договора и конкретизирует их. Кроме того, в должностной инструкции подробно описываются профессиональные знания и умения специалиста. Содержание инструкции обязательно доводится до сведения работника под роспись. Ниже вы найдете примерный образец этого документа.