Минтруд рассказал о мерах поддержки отечественных компаний, вынужденно пребывающих в простое.
Во-первых, таким организациям планируется выделить субсидии на оплату временных работ сотрудникам, временно переведенным на неполное рабочее время, в размере 1 МРОТ на человека.
Таким образом, компании смогут перенаправить силы таких сотрудников на выполнение других задач и уменьшить их потери в зарплате.
Вторая мера – субсидирование переобучения работников простаивающих компаний или повышения их квалификации.
Если у организации возникла необходимость в изменении технологических процессов или переходе на иные производственные процессы – например, в связи с изменением сырья, работников необходимо подготовить к таким переменам.
Государство готово оплатить переподготовку посредством выделения компаниям субсидий в размере до 60 000 рублей на сотрудника.
Глава Минтруда Антон Котяков выражает надежду, что предложенными мерами воспользуются как можно больше предприятий. Это позволит бизнесу по максимуму сохранить трудовые коллективы в условиях сложной экономической обстановки.
