Работодателям грозят новые штрафы

19.10.2023
0
Установить ответственность для работодателей за неисполнение квоты для приема на работу инвалидов предлагает Минтруд. Проект соответствующих поправок в КоАП РФ уже представлен на общественное обсуждение.

Проект предполагает внесение в ст. 5.42 КоАП РФ изменений, устанавливающих штрафы за неисполнение квоты для приема инвалидов на работу, а именно:

  • за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в рамках установленной квоты;
  • неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с квотой;
  • отказ инвалиду в трудоустройстве в пределах квоты.

Размер штрафа планируется установить в пределах от 5 000 до 10 000 рублей.

Причем, отсутствие возможности принять инвалида на работу уважительной причиной неисполнения такой обязанности не является: работодатель может заключить соглашение с другой организацией и трудоустроить инвалида туда, профинансировав создание рабочих мест в сторонней компании в рамках своей квоты.

***

Напомним, в соответствии с п. 1 ст. 13 закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается регионами с учетом текущей ситуации на рынке труда:

  • при численности работников в организации (у ИП) от 35 до 100 человек – не более 3% от среднесписочной численности;
  • свыше 100 человек – от 2 до 4%.

Для справки: в среднесписочную численность не включаются работники с вредными и опасными условиями труда.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.