Сотрудник нефтегазового предприятия г. Сургута получил повестку о призыве по мобилизации, несмотря на то, что работодатель оформил на него бронь.
Призывник обратился в суд с требованием отменить решение о призыве – он рассчитывал на отсрочку сразу по двум основаниям: по состоянию здоровья и в связи с бронью.
Однако суд встал на сторону военкомата: судья отметил, что нефтяник, во-первых, годен к военной службе согласно медицинскому заключению, во-вторых, работодатель выполнил не все требования по оформлению бронирования.
Мужчина попытался обжаловать решение суда первой инстанции, но не преуспел.
Апелляционная коллегия указала, что бронь не является абсолютным основанием для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации в силу п. 5 Методических рекомендаций по бронированию граждан РФ.
В результате решение первой инстанции оставлено без изменения, то есть законность призыва, несмотря на бронь, подтверждена в апелляции.
Узнать больше интересных примеров из судебной практики вы можете на нашем телеграм-канале.