Минтруд намерен расширить перечень оснований для внеплановых проверок работодателей в период действия моратория: проект соответствующего правительственного постановления уже вынесен на общественное обсуждение.
Напомним, что с марта 2022 года плановые проверки организаций и индивидуальных предпринимателей не проводятся, а внеплановые допускаются только при особых условиях – в частности, при угрозах жизни и здоровью людей, обороноспособности страны, а также возникновения чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера. Причем, проведение любой внеплановой проверки возможно только по согласованию с прокуратурой.
В случае одобрения инициативы Минтруда, внеплановые проверки будут проводиться также при поступлении жалобы на массовые нарушения работодателями трудовых прав сотрудников.
Для справки: массовыми предлагается считать нарушения трудового законодательства в отношении более 10% работников от среднесписочной численности компании, или более 10 человек.
Проверки, согласно проекту постановления Правительства, будут проводиться сотрудниками региональных подразделений Государственной инспекции труда.
Больше новостей и полезных советов для бизнеса на нашем телеграм-канале.