Увольнение за опоздание по причине плохой погоды планируется запретить

11.01.2024
0
Запретить увольнять или иным образом наказывать сотрудников за опоздание из-за плохих погодных условий предлагают депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект представлен в аналитический центр правительства.

В случае одобрения инициативы либерал-демократов причины, которые считаются уважительными при опоздании на работу или неявке на работу, будут закреплены законодательно. К их числу отнесут и тяжелые погодные условия, мешающие своевременному прибытию на рабочее место.

Таким образом, за опоздание из-за плохой погоды работника нельзя будет ни уволить, ни наказать каким-либо другим способом.

Авторы законопроекта полагают, что нововведения позволят избавить работников от необходимости отстаивать свои права в суде в случаях, когда опоздание или неявка на работу вызваны уважительными причинами.

***

Напомним, действующее трудовое законодательство не позволяет применять к работникам дисциплинарные взыскания, если нарушение трудовой дисциплины обусловлено уважительными причинами. Однако перечня таких причин не содержит ни один нормативно-правовой акт.

В то же время суды, как правило, признают уважительными такие причины, как посещение врача, тяжелая дорожная обстановка, отмена или задержка рейса при возвращении из отпуска, все те же плохие погодные условия и т.д.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.