Роструд оштрафует за вакансии на портале "Работа в России"

09.02.2022
0
Роструд сообщил работодателям, какие штрафы их ожидают за отказ от размещения вакансий на портале «Работа в России».

Кто должен размещать вакансии на портале «Работа в России»

Напомним, что с 01.01.2022 у российских работодателей появилась новая обязанность – размещать на портале «Работа в России» актуальную информацию о потребностях в сотрудниках, об условиях привлечения соискателей, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (п. 3.1 ст. 25 закона от 19.04.1991 № 1032-1).

Спешим успокоить – требование касается не всех работодателей, а только тех, кто отвечает одному из условий (п. 3.2 ст. 25 закона от 19.04.1991 № 1032-1):

  • компании и предприниматели со среднесписочной численностью сотрудников за год, который предшествует размещению вакансий, более 25 человек (то есть в текущем 2022 году – за 2021 год);
  • вновь созданные компании и предприниматели со среднесписочной численностью сотрудников более 25 человек;
  • госорганы, субъекты и органы местного самоуправления;
  • ГУПы и МУПы;
  • организации с любой долей участия государства в них.

Для того чтобы размещать информацию на портале «Работа в России», работодатель должен зарегистрироваться в личном кабинете.

Штрафы за неразмещение вакансий на портале «Работа в России»

В ответе на очередной вопрос на официальном сайте онлайнинспекция.рф Роструд отметил, что работодателей, которые не будут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России» привлекут к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ, а именно:

  • граждан – от 100 до 300 руб.:
  • должностных лиц – от 300 до 500 руб.;
  • юрлиц – от 3 000 до 5 000 руб.

При этом нарушением будет считаться не только неразмещение вакансий, но несвоевременное и/или неполное их размещение. Правда, пока ведомство не уточнило, как именно будут штрафовать – за каждую вакансию, размещенную с нарушением, или за сам факт неразмещения. Поэтому рекомендуем работодателям не игнорировать требования законодательства и своевременно обновлять информацию на портале «Работа в России».

Специализация: Бухгалтерский учет, налогообложение, учет в бюджетной сфере

Окончила Всероссийский заочный финансово-экономический институт (г. Москва) по направлению "Менеджмент организации", Южно-Уральский профессиональный институт по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". В 2006 году заняла третье место на Всероссийской Олимпиаде по бухгалтерскому учету. В 2015 и 2017 году проходила повышение квалификации в сфере закупочной деятельности. Имеет более 10 лет опыта работы бухгалтером в бюджетной сфере.