Работодатель не справе отказать сотруднику в выдаче документов о СОУТ

31.05.2022
0
Суд признал незаконным отказ работодателя в предоставлении сотруднику документов, касающихся специальной оценки условий его труда.

Сотрудница неоднократно затребовала у руководства документы о проведении спецоценки условий труда (СОУТ). Однако работодатель документы не предоставил, сославшись на то, что они относятся к финансово-хозяйственной деятельности организации, а значит на руки сотруднику не выдаются.

Работница обжаловала отказ в суде, и все три инстанции встали на ее сторону.

Так, судьи указали на обязанность работодателя предоставить сотруднику по его заявлению любые документы, касающиеся его работы. Перечень таких документов приведен в ст. 62 Трудового кодекса РФ. Он не является исчерпывающим, поэтому отсутствие в списке документов о СОУТ не говорит о том, что предоставлять их не нужно.

Такие документы, уточнили суды, напрямую касаются работы сотрудника и не содержат сведений о финансово-хозяйственной деятельности организации – работодателя. Не относятся они и к локальным актам, с которыми работника обязаны лишь ознакомить под подпись.

По результатам рассмотрения спора суды трех инстанций обязали работодателя предоставить истцу все истребуемые документы или их заверенные копии.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.