Минтруд разъяснил, как известить СФР о легком несчастном случае.

21.02.2024
0
Ведомство указало на формат уведомления работодателями о наступлении легкого несчастного страхового случая на производстве.

Минтруд в Письме от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079 напомнил, что согласно ст. 228.1 ТК РФ работодатель или его представитель обязан уведомить СФР в течение суток о наступлении следующих страховых случаев на производстве:

  • групповом несчастном случае (два человека и более),
  • тяжелом несчастном случае,
  • несчастном случае со смертельным исходом

Поскольку форма извещения, утвержденная Приказом Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н, распространяется только на вышеперечисленные виды несчастных случаев, то ведомство предлагает воспользоваться рекомендованной формой для уведомления о легких несчастных случаев, разработанной СФР.

Обязанность уведомления о любом виде несчастного случая закреплена в пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

Между тем, в письме отмечается, что указанная форма носит рекомендательный характер, поэтому извещение в иной форме СФР также примет к рассмотрению.

 

Специализация: Эксперт по кадровому делопроизводству

Эксперт в сфере кадрового делопроизводства и бухучета. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»