Когда работника можно освободить от первичного инструктажа по охране труда? Отвечает Роструд

19.04.2023
0
Роструд разъяснил, в каких случаях работника можно освободить от первичного инструктажа по охране труда.

Специалисты ведомства напомнили, что в соответствии с п. 13 Правил обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, проходить первичный инструктаж по охране труда обязаны все сотрудники до начала самостоятельной работы. В том числе и лица, проходящие производственную практику.

Однако из этого правила есть исключения. В частности, допускается освобождение работника от первичного инструктажа при соблюдении следующих условий:

  • его работа связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, копировально-множительная техника настольного типа (копиры), и прочая офисная оргтехника и бытовая техника, не используемая в технологическом производственном процессе;
  • другие источники опасности в работе сотрудника отсутствуют;
  • условия труда сотрудника по результатам СОУТ признаны оптимальными или допустимыми.

Обратите внимание: в случае освобождения работника от первичного инструктажа по охране труда, информация о безопасных методах и приемах его работы включается в вводный инструктаж.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.