Объединение ПФР и ФСС: что это значит для работодателя

Объединение ПФР и ФСС - последние новости

Объединение ПФР и ФСС в Единый Социальный Фонд России ожидается с 1 января 2023 года:

Соответствующий закон уже опубликован и вступил в силу.

Это значит, что с наступлением Нового года работодатели будут перечислять страховые взносы на пенсионное обеспечение и страхование на случай больничный единым платежом. Соответственно, и отчетность по всем страховым взносам будет единой.

Основные последствия объединения

Помимо уменьшения нагрузки по отчетности для работодателей, объединение Пенсионного Фонда и ФСС повлечет и другие последствия. В частности:

• установление единых тарифов по взносам на пенсионное, медицинское и социальное страхование;
• уравнивание прав исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) с работниками по трудовым договорам в части оплаты больничных, пособий по беременности и уходу за ребенком;
• возможность получения всех социальных выплат в режиме одного окна.

Объединение ПФР и ФСС - плюсы и минусы для работодателей

В числе очевидных плюсов уменьшение количества отчетности. Но есть и столь же очевидный минус – необходимость разбираться с новой формой единого отчета по страховым взносам.

Еще один момент: поскольку ПФР и ФСС фактически упраздняются, и на их месте создается принципиально иная организация, сотрудникам кадровых и финансовых служб придется править локальные акты – как минимум, нужно будет изменить названия фонда, а как максимум – прописать порядок взаимодействия с новой организацией.

Внимание: переходного периода не будет, поэтому к Новому году все изменения в локальных нормативных актах должны быть готовы.

Таким образом, основная нагрузка ляжет на кадровиков. К тому же, помимо точечных изменений, объединение ПФР и ФСС повлечет для них и более серьезную дополнительную работу.

Необходимость внесения правок в ПВТР и другие ЛНА

Правила внутреннего трудового распорядка придется править в любом случае. В них нужно будет:

• изменить наименования ПФР и ФСС на новый Социальный Фонд;
• скорректировать порядок выдачи справок о трудовой деятельности;
• обновить информацию о регистрации работников в системе персонифицированного учета.

Помимо этого, придется подкорректировать приказы о назначении ответственных за страховую отчетность, должностные инструкции и пр.

Увеличение количества договоров ГПХ

Поскольку исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на оплату больничных, их придется заменять в случае болезни. Соответственно, увеличится количество договоров.

Корректировка трудовых договоров с иностранцами

После объединения ФСС и ПФР иностранцы, временно пребывающие в России, смогут получать медицинскую помощь по ОМС. В этой связи в Трудовой кодекс РФ внесены поправки, согласно которым с 1 января 2023 года иностранцам больше не понадобится полис ДМС для трудоустройства в России.

Внимание: нововведение не распространяется на иностранных сотрудников из числа высококвалифицированных специалистов.

Следовательно, из шаблона трудового договора с работником-иностранцем нужно будет исключить реквизиты полиса ДМС или договора с медицинской организацией.

Больше новостей и полезных советов для бизнеса на нашем телеграм-канале.