Начальника нельзя наказать за ошибки подчиненных

25.08.2022
0
Роструд напомнил о недопустимости привлечения начальника к дисциплинарной ответственности за ошибки его подчиненных.

Специалисты ведомства рассмотрели ситуацию, когда начальнику подразделения был объявлен выговор за то, что его подчиненные допустили проникновение вируса в служебные компьютеры. Эксперты сочли выговор незаконным, так как руководитель был наказан не за свою оплошность.

Так, в соответствии со ст. 192 ТК РФ привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, в том числе объявить ему выговор, можно только в том случае, если он совершил дисциплинарный проступок, которым является:

  • неисполнение трудовых обязанностей по вине самого работника;
  • ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

В рассматриваемом же случае наказанный сотрудник ничего из перечисленного не совершал. А привлекать работника к дисциплинарной ответственности за проступки его коллег неправомерно.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.