Требование работодателя приходить на работу до начала рабочего дня незаконно: так ответил Роструд на вопрос работника на сайте онлайнинспекция.рф.
Роструд объяснил свою позицию следующим образом.
Рабочее время для сотрудника устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочего дня – это личное время работника, время его отдыха. Следовательно, если работодатель требует от сотрудника приходить на работу пораньше, чтобы подготовиться, и уходить попозже, чтобы переодеться в свою одежду и прибраться на рабочем месте, то это незаконно. Даже если подобное правило закреплено в трудовом договоре и/или в локальных нормативных актах компании.
Ведомство считает такую позицию работодателя самоуправством и в случае чего рекомендует сотрудникам жаловаться в трудинспекцию или суд. Срок исковой давности по таким спорам составляет 3 года. Если он был пропущен по уважительным причинам, то суд может его восстановить.
Больше новостей и полезных советов для бизнеса на нашем телеграм-канале.