Можно ли требовать от сотрудника, чтобы он приходил на работу до начала рабочего дня?

15.08.2022
0
Нередко работодатели требуют от своих сотрудников приходить на работу пораньше, например, за полчаса до начала смены, для того, чтобы успеть переодеться в спецодежду и подготовить рабочее место. Законно ли такое требование? Роструд дал необходимые разъяснения.

Требование работодателя приходить на работу до начала рабочего дня незаконно: так ответил Роструд на вопрос работника на сайте онлайнинспекция.рф.

Роструд объяснил свою позицию следующим образом.

Рабочее время для сотрудника устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочего дня – это личное время работника, время его отдыха. Следовательно, если работодатель требует от сотрудника приходить на работу пораньше, чтобы подготовиться, и уходить попозже, чтобы переодеться в свою одежду и прибраться на рабочем месте, то это незаконно. Даже если подобное правило закреплено в трудовом договоре и/или в локальных нормативных актах компании.

Ведомство считает такую позицию работодателя самоуправством и в случае чего рекомендует сотрудникам жаловаться в трудинспекцию или суд. Срок исковой давности по таким спорам составляет 3 года. Если он был пропущен по уважительным причинам, то суд может его восстановить.

Больше новостей и полезных советов для бизнеса на нашем телеграм-канале.

Специализация: Бухгалтерский учет, налогообложение, учет в бюджетной сфере

Окончила Всероссийский заочный финансово-экономический институт (г. Москва) по направлению "Менеджмент организации", Южно-Уральский профессиональный институт по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". В 2006 году заняла третье место на Всероссийской Олимпиаде по бухгалтерскому учету. В 2015 и 2017 году проходила повышение квалификации в сфере закупочной деятельности. Имеет более 10 лет опыта работы бухгалтером в бюджетной сфере.