Трудовой договор со слесарем-сантехником

24.08.2022
0
Особенность трудового договора для слесаря сантехника будет заключаться в перечне его трудовых функций и графике работы. Рекомендуем наш бланк договора и поясняем, как его использовать.
Трудовой договор со слесарем-сантехником
Проверено экспертом

Трудовой договор на слесаря-сантехника: требования и правила оформления

Трудовой договор со слесарем-сантехником заключают, как правило, в день его приема на работу в письменной форме. Допускается оформление договорных отношений в течение 3 рабочих дней с момента начала выполнения сотрудником своих обязанностей у работодателя (ст. 67 ТК РФ). Документ составляют в 2-х экземплярах для каждой стороны.

Важно! Если трудовой договор не оформят в течение 3 рабочих дней после поступления на работу, компании грозит ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ.

Указанные требования распространяют на работодателей, относящихся к юридическим и физическим лицам. Перечень информации, которую обязательно включают в трудовой договор приведен в ч.1 ст. 57 ТК РФ.

Наименование сведений

Порядок отражения

ФИО сотрудника

Полностью без сокращений

Название работодателя.

Наименование юрлица или ФИО физлица.

Информация о представителе нанимателя, подписывающем договор.

Как правило, это директор, полномочия которого следуют из устава юрлица, учредительных документов или сам ИП.

Данные о документах, удостоверяющих личность работника и представителя нанимателя.

Серия, номер, дата выдачи паспорта.

ИНН работодателя

Исключение – работодатели физлица, не зарегистрированные как ИП

Дата и место подписания трудового договора

 

Обязательные условия трудового договора слесаря-сантехник

Помимо обязательных сведений для трудового договора есть требование о включении определенных условий (ч.2 ст. 57 ТК РФ). В нем отражают сведения:

  • О месте выполнения трудовых функций, достаточно указать название компании и адрес ее расположения;
  • О трудовой функции сотрудника. Здесь есть варианты: перечислить все обязанности в трудовом договоре или оформить отдельную должностную инструкцию и сделать на нее ссылку;
  • О системе, форме, размере оплаты за труд;
  • О дате начала работы, она может не совпадать с датой заключения трудового договора;
  • О режиме труда и отдыха, при условии, что он отличается от общепринятого у работодателя (время начала и окончания рабочего дня, обеденных перерывов, чередования выходных и рабочих дней);
  • О полагающихся гарантиях и компенсациях при занятости на вредных участках работы;
  • Об условиях труда на рабочем месте и обязательном социальном страховании.
Бланки: Должностная инструкция слесаря-сантехника

Если не будут указаны какие-либо условия, договор не теряет юридической силы. Он считается заключенным, но работодатель обязан внести в него соответствующие дополнения (допсоглашением). Сторонам разрешено включать в договор сведения, конкретизирующие рабочее место, условие об испытании, о сохранении коммерческой тайны, об обязательной отработке после обучения за счет работодателя, о дополнительных видах страхования.

Трудовой договор слесаря-сантехника: образец и структура

При соблюдении всех требований к содержанию и условиям трудового договора, он оформляется в произвольном виде. Субъекты малого предпринимательства могут использовать типовой бланк, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. Примерная структура трудового договора слесаря-сантехника:

  • Наименование документа, город и дата составления;
  • Данные участников: ФИО, паспортные данные работника, наименование работодателя и ФИО уполномоченного на заключение договора лица;
  • Предмет договора – обязательство нанимателя предоставить работу и необходимые условия для ее выполнения, оплату труда. Работник обязуется добросовестно выполнять свои функции под управлением работодателя. Здесь же указывают место работы, условие об испытании, соцстраховании, коммерческой тайне;
  • Срок действия договора – в разделе закрепляют конкретный период договора или делают указание на его бессрочность;
  • Условия оплаты за труд: форма и система оплаты, размер тарифной ставки, порядок начисления стимулирующих и компенсационных выплат;
  • Рабочее время и время отдыха - у сантехника может быть 8-ичасовой рабочий день или сменный график;
  • Права и обязанности работника – помимо общих обязанностей, в этом разделе описываются должностные функции. Допустимо сделать в это части ссылку на должностную инструкцию. Например, среди рабочих обязанностей можно закрепить сборку-разборку санитарно-технических систем, замену участков трубопровода;
  • Права и обязанности работодателя;
  • Ответственность сторон – отражает порядок привлечения участников к материальной ответственности;
  • Порядок изменения и прекращения договора;
  • Заключительные положения.

В конце приводят данные сторон, включая адреса, ИНН работодателя и СНИЛС работника, подписи участников. На экземпляре работодателя сотрудник ставит отметку о том, что второй экземпляр им получен.

Итоги

Трудовой договор слесаря сантехника составляют по общим правилам. Отличие заключается только в перечне трудовых функций, перечисляемых для этой профессии. Документ составляют в письменной форме в 2-х экземплярах за подписями обеих сторон.