Трудовой договор с продавцом

 При заключении трудового договора с продавцом обратите особое внимание на следующие пункты.

1. График работы. Как правило, у продавца сменный рабочий график. В трудовом договоре нужно указать порядок сменности (два дня через два, сутки через трое и т.д.), а также начало и окончание рабочих смен. Здесь же можно указать учетный период, который будет использовать работодатель. Обычно это месячный учет нормы времени, реже - квартальный, полугодовой. 

2. Оплата труда. Продавцам редко устанавливается твердый оклад, поэтому указать точный размер зарплаты не получится. Подробно распишите все суммы, которые будет получать продавец и порядок их начисления. Например: работнику устанавливается заработная плата в размере 5% от месячной выручки и премия в размере 15% от начисленной зарплаты при условии выполнения плана продаж. Продавцу может быть установдена почасовая система оплаты труда, либо твердый оклад плюс процент от выручки, прогрессивная система с повышением процента в зависимости от объема продаж и др. варианты.

3. Материальная ответственность продавца. В трудовом договоре можно просто указать, что работник является материально-ответственным лицом, а подробно условия ответственности расписать в положении о материальной ответственности.

4. Медосмотры. Продавец должен проходить периодические медосмотры и иметь медкнижку. Пункт об этом можно внести в трудовой договор.