Регламент по работе с дебиторской задолженностью
Случаи, когда нужен регламент по работе с дебиторкой
Единый регламент нужен, если у компании много дебиторов. В качестве примера таких компаний можно привести:
- МФО,
- Тех, кто работает по постоплате,
- УК в сфере ЖКХ
- Организации с большим количеством структурных единиц, у каждой из которых есть свои дебиторы.
Основной задачей регламента является внедрение единых нормативов, методов учета и управления.
Важные моменты, которые надо учесть в регламенте по работе с дебиторской задолженностью
Регламент по работе с долгами должен содержать все аспекты работы с долгом, начиная от момента его возникновения и заканчивая погашением или исключением.
Как правильно выбрать метод работы с дебиторкой
Один из аспектов регламента - рекомендации по выбору наиболее эффективного метода работы с конкретным просроченным долгом.
У ряда организаций (например, в сфере ЖКХ) есть разрешенные законом способы надавить на должника:
- ограничение поставки коммунальных услуг,
- подача заявления на выдачу судебного приказа (более быстрый и простой способ взыскания, чем исковое заявление).
Тем, у кого таких способов нет, приходится искать собственные методы досудебной работы. Например, если должник имеет право на субсидии, можно проконсультировать его и добиться получения денег из средств субсидии.
Еще один способ - реструктуризация долга, когда срок уплаты продляется, делится на периодические платежи.
Итоги
Регламент по работе с дебиторской задолженностью - важнейший документ, позволяющий эффективно контролировать дебиторскую задолженность и управлять ею. Важно, чтобы документ действовал во всех подразделениях (например: группа компаний или сеть филиалов). Регламент предусматривает порядок работы и доступные мероприятия, начиная от методик обнаружения задолженности и заканчивая ее списанием, а также ответственных за все эти мероприятия лиц.