Приказ об утверждении должностных инструкций

Приказ об утверждении должностных инструкций составляется работодателем в свободной форме, так как унифицированной нет. Он наделяет должностные инструкции юридической силой.

Должностные инструкции, выданные сотрудникам без издания руководством соответствующего приказа, могут быть признаны судом или трудовой инспекцией недействительными. Например, если человек был уволен за неоднократное нарушение должностных обязанностей, прописанных в официально не согласованной с работником инструкции, он может восстановиться на работе через суд.

Приказ подписывает руководитель компании. Сотрудники, которые в соответствии с приказом отвечают за разработку, корректировку, учет должностных инструкций и осуществление иных действий с ними, должны быть ознакомлены с документом под подпись.