Приказ о надбавке к заработной плате

Назначение и выплату стимулирующих и компенсационных надбавок (премий, надбавок за тяжелые условия труда, за высокие результаты и т.д.) работодатель должен оформить соответствующим приказом и внести изменения в трудовой договор. Приказ составляется в свободной форме. Его подписывают руководитель организации, бухгалтер и сам работник. Ниже вы найдете подходящий бланк такого приказа.