Дополнительное соглашение о временном переводе
05.12.2022
0
Работник может быть временно (сроком до 1 года) переведен на другую работу у этого же работодателя (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). В этом случае работодатель должен издать соответствующий приказ, а также подписать с работником дополнительное соглашение о временном переводе. Ниже вы найдете примерный бланк такого соглашения. Скачайте его бесплатно и заполните в соответствии с вашей ситуацией.
В дополнительное соглашение о временном переводе необходимо внести следующие условия:
- основание перевода;
- срок перевода (он может быть определен как датой, так и указанием на событие или условие возврата к прежней работе);
- иные условия, которые отличаются от установленных в трудовом договоре: режим работы, размер зарплаты и т.д..
Соглашение подписывается в двух экземплярах, один для работодателя, второй - для работника.