Должностная инструкция заместителя директора по учебной работе

Какие функции выполняет заместитель директора по учебной работе

Руководителю образовательного учреждения сложно охватить в одиночку все сферы деятельности. Часть обязанностей связанной с организацией и координацией процесса обучения он перекладывает на заместителя по учебной работе. Такие должности есть в школах, техникумах, колледжах, ВУЗах. Основные должностные обязанности заместителя директора по учебной работе:

• Организует учебную, методическую работу;
• Ежегодно занимается перспективным планированием мероприятий по совершенствованию методик и подходов к обучению. Контролирует их исполнение;
• Составляет и представляет для утверждения директором расписание занятий, экзаменов, проведения контрольных работ;
• Заполняет и утверждает у директора табель учета рабочего времени педагогов;
• Координирует рабочую нагрузку преподавателей;
• Контролирует выполнение плавно и программ обучения, работу педагогов, успеваемость и посещаемость учащихся;
• Занимается подбором персонала;
• Готовит материалы для педсоветов, контролирует делопроизводство в части сопровождения учебного процесса;
• Организует деятельность по накоплению, систематизации, применению передовых практик в сфере обучения.

Помимо приведенного общего списка, в зависимости от ситуации в конкретном учреждении количество возлагаемых на заместителя функций может быть увеличено.

Должностная инструкция заместителя директора по учебной работе по профстандарту

По состоянию на 2022 год профстандарта для заместителя директора по учебной работе не принято. В качестве основы для составления должностной инструкции применяют ЕКС утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н для должности заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения. Согласно указанного документа, соискатели на такую позицию должны иметь высшее профильное образование или иное высшее образование, но с обязательным прохождением дополнительной профподготовки. Также кандидату необходимо обладать опытом преподавательской или управленческой деятельности в объеме не менее 5 лет.

От него требуются знания законодательства в области обучения, содержания приказов, распоряжений, инструкций, стандартов в этой сфере. Заместитель директора по учебной работе должен владеть методами, формами проведения обучения, уметь организовать его на надлежащем уровне. Необходимо знать инструменты контроля качества преподавания. Обладать знаниями в области экономики, организации труда.

Код профессиональной деятельности заместителя директора по учебной работе

Образовательные учреждения отчитываются о кадровых событиях в жизни сотрудников в ПФ РФ по форме СЗВ-ТД. Одна из колонок, которую нужно в ней заполнять, это код профессиональной деятельности по ОКЗ. Его берут из "ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (утв. Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).

Отдельного кода для заместителя по учебной работе нет, поэтому применяют обозначение для должностей руководителей подразделений в сфере образования. В СЗВ-ТД по указанной позиции приводят код 1345. Это позволит корректно подать информацию и избежать проблем при проверке отчета.

Содержание должностной инструкции заместителя директора по учебной работе

Типового бланка должностной инструкции нет. Учреждения разрабатывают ее самостоятельно. Подобную работу возлагают на службу персонала, совместно с заинтересованными руководителями подразделений. Документ утверждает руководитель учебного заведения. Примерная структура должностной инструкции:

• Общие положения с описанием нужного кандидату образования, квалификации, опыта, структуры подчинения, порядка его замещения;
• Должностные обязанности работника, зависящие от задач, стоящих перед образовательным учреждением;
• Права сотрудника, связанные с выполнением возложенных на него функций;
• Ответственность работника за невыполнение поставленных задач, нарушение трудовой дисциплины, причинение материального ущерба;
• Условия работы;
• Порядок оценки деловых качеств и итогов работы сотрудника;
• Заключительные положения.

Работника знакомят с инструкцией под роспись при приеме. Для этого он расписывается в листе ознакомления с локальными актами учреждения.

Итоги

Заместитель директора по учебной работе относится к категории руководителей, должностная инструкция на него составляется в произвольной форме. При ее подготовке целесообразно использовать информацию из ОКЗ. Локальный акт утверждает директор учебного заведения, а работника знакомят с ней под роспись.