Бланк акта об отказе дать объяснения за прогул
26.07.2022
0
Согласно ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин расценивается, как прогул, то есть дисциплинарный проступок. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен взять с работника объяснения о причинах прогула. Если работник от написания объяснений отказывается, работодатель составляет акт об отказе. Ниже вы найдете образец такого акта.
Образец заполнения акта об отказе дать объяснения за прогул
Проверено экспертом
Форма акта об отказе от объяснений законодательно не утверждена, поэтому он составляется в свободной форме.
Рекомендуем указать в акте следующие данные:
- Дата, время и место составления акта.
-
ФИО и должности лиц-составителей акта.
-
ФИО лица, отказавшегося дать объяснения.
-
Сведения о прогуле (дата, время).
Акт подписывается всеми лицами, участвующими в его составлении.